9月30日，集團(tuán)召開三項(xiàng)制度改革動(dòng)員會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)郭曙光出席會(huì)議并講話，集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理胡良波主持會(huì)議。

   會(huì)上，安永咨詢公司對(duì)《總部?jī)?nèi)設(shè)部門、崗位設(shè)置和人員編制調(diào)整方案》進(jìn)行了說明；集團(tuán)人力資源部對(duì)集團(tuán)三項(xiàng)制度改革有關(guān)文件進(jìn)行了宣講和解讀。

   會(huì)議指出，省農(nóng)發(fā)集團(tuán)正式揭牌3個(gè)月來，在省委、省政府和省國(guó)資委的高度重視、關(guān)心和大力支持下，集團(tuán)上下始終保持戰(zhàn)略清醒和戰(zhàn)略定力，一手抓問題整改整治，一手抓系統(tǒng)改革重塑，形成了強(qiáng)烈的改革意愿和氛圍，保證了改革思想一致、認(rèn)識(shí)一致、步調(diào)一致，取得了初步成效。集團(tuán)全面深化改革要緊緊圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度、增強(qiáng)核心功能和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)定位，著力解決好市場(chǎng)化選人用人、市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)和市場(chǎng)化的績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)內(nèi)部活力，統(tǒng)籌協(xié)同推進(jìn)外延發(fā)展和內(nèi)涵式發(fā)展，為打造高原特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)提供有力支撐，不辜負(fù)省委、省政府的期望和重托。

   會(huì)議強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的“興與衰”與每位職工的“榮與辱”息息相關(guān)，三項(xiàng)制度改革不是簡(jiǎn)單地以撤銷機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)人員為目的，最終目的是激發(fā)企業(yè)活力、提升經(jīng)營(yíng)效益。總部各部門、所屬各企業(yè)要堅(jiān)定信心、增強(qiáng)底氣，主動(dòng)融入集團(tuán)全面深化改革工作大局，切實(shí)增強(qiáng)支持改革、擁抱改革、適應(yīng)改革和投身改革的自覺和勇氣，把握機(jī)遇、躬身入局，上下同欲、同舟共濟(jì)，確保各項(xiàng)改革舉措落實(shí)落地、見行見效。

   會(huì)議要求，三項(xiàng)制度改革涉及到方方面面，各企業(yè)一要提高思想認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)三項(xiàng)制度改革的重要意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)深化改革的決策部署上來，10月底全面完成集團(tuán)總部改革，11月底前全面完成二級(jí)企業(yè)改革，12月底前全面完成三級(jí)企業(yè)改革。二要堅(jiān)持公開選聘。全集團(tuán)要旗幟鮮明樹牢“五湖四海，任人唯賢”的選人用人導(dǎo)向，營(yíng)造公平公正公開和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，按照“全體起立、賽馬選賢、競(jìng)聘上崗”原則，讓想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才脫穎而出。三要強(qiáng)化激勵(lì)保障。充分激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的活力，調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。全體干部職工一定要嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、保密工作紀(jì)律等，確保三項(xiàng)制度改革工作平穩(wěn)有序和順利推進(jìn)。

   集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理，總部中層管理人員，所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)中層管理人員、所屬企業(yè)中層正職管理人員，人力資源、組織人事部門及負(fù)責(zé)三項(xiàng)制度改革的部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。（陳德）